O que fazer com aquele COLABORADOR que trabalha de olho no relógio?

Ter colaborador com este tipo de comportamento é mais comum do que você pensa.

A demissão, neste caso, não necessariamente resolve o seu problema. Apenas será solução se você aprender onde errou no processo, afinal de contas, é a empresa quem escolhe com quem ela quer para trabalhar.

Este processo é similar a separação. Se eu simplesmente me separo achando que meus problemas irão se resolver, é muito provável que no próximo casamento os problemas voltem a ocorrer, Porém, se eu entender o porquê de estar me separando e não repetir os mesmos erros é alta a probabilidade do próximo casamento dar certo.

Portanto, avalie como está o seu processo de seleção, de desenvolvimento, de feedback e outras ferramentas de gestão, porque se você desenvolver a arte de transformar as pessoas que possuem este tipo de comportamento estarás em um outro patamar de gestão.


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