Uma PEQUENA e GRANDE ação na Gestão de Pessoas.

Você que é gestor sabe o quanto é complexo manter motivada uma equipe de trabalho.

Veja como ações simples e criativas podem contribuir no aumento da motivação das pessoas.

Você já imaginou retornar das suas férias e encontrar uma mensagem de boas vindas na sua mesa de trabalho?

É ou não é prazeroso quando você chega na sua casa e encontra uma surpresa para você?

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Assim é também na empresa. Para motivar os colaboradores, nem sempre precisa-se de dinheiro, mas sim de tempo, pois cada pessoa se motiva por uma razão diferente.

Esse exemplo de ação, além de favorecer a motivação, cria um ambiente de trabalho melhor, mais alegre, mais motivador.

Por mais que se saiba que a remuneração é uma das principais razões para manter a motivação das pessoas, sabe-se também que pequenas ações do dia a dia poderão fazer a diferença.

E a sua empresa? O que está fazendo para melhorar a motivação?


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