Inspire-se nas mulheres no processo de SELEÇÃO dos colaboradores!

Todo Gestor já deve ter se deparado com a situação de entrevistar um candidato e depois de contratá-lo perceber que ele não ter a ver com aquele candidato da entrevista.

Inspirando-se nas mulheres, você poderá evitar esse tipo de problema.

Uma boa parte delas, por sua sensibilidade elevada e potencial diferenciado, percebe detalhes no histórico de um homem antes mesmo de se aproximar dele, observando como está vestido, sua aparência física, como se posta, sua linguagem corporal, mas uma pergunta sempre vem à mente: o que será que ele faz?

No processo de seleção também é necessário realizar uma apurada investigação do histórico profissional do candidato, através de observações do contexto como um todo, não simplesmente sobre o que ele sabe e faz, mas também, sobre quais resultados foi capaz de produzir. Selecionar profissionais é um trabalho que requer muita técnica e, acima de tudo, feeling.

E inspirando-se nas mulheres, você, da mesma forma que elas, deve estar mais atento aos detalhes que não estão no curriculum do candidato.

Que tal essa inspiração? Essa é apenas uma dica simples e criativa para melhorar o processo de seleção da sua empresa.


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